很可惜的是，正在19世纪60年代初，美国经济初次呈现惊人的增加势头，即即是正在大萧条期间也不曾停歇，但正在20世纪70年代初戛然而止。消息手艺正在1995—2005年这10年间确实带来了增加率的提拔，但那种令人注目的增加至今仍未沉现。博吉洛夫的计较成果显示，美国全要素出产率正在20年的周期里，从1919—1939年的0。381上升至1950—1970年的0。446，然后下降至1970—1990年的0。243和1990—2010年的0。302。33至于另一个20年的周期，1999—2018年的数据无疑还会更低。法国、和英国的全要素出产率增加更是大幅下滑。（很较着，新冠疫情并没有推进经济增加。）！

　　埃德蒙·费尔普斯（Edmund Phelps）是美国哥伦比亚大学经济学传授，2006年诺贝尔经济学获得者、就业取增加理论奠定人、现代宏不雅经济学缔制者和影响经济学历程的主要人物之一，著有《大繁荣》《活力》《增加的逻辑》等书。

　　然而，正如狄更斯所言，但愿一直存正在。正在一个社会中，人们的特质和价值不雅很大程度上决定了他们的潜力和可否成功。若是社会可以或许从头拥抱文艺回复和发蒙活动的价值不雅，或者从头发觉这些价值不雅，并消弭障碍公共持续立异的妨碍，那么这种回复将创制奇不雅：国度将沉获快速增加和公共繁荣。能够预见，这无望终结激发会商并导致国度陷入低迷的社会严重场面地步。

　　正在当前布景下，一些经济学家的理论曲觉也会指出（若是接管过相关锻炼），必然存正在一些激励立异的政策步履。然而，这些政策步履将是什么呢？国度的决策者需要衡量成本和收益，并进行分析考虑，社会可否就采纳的政策组合告竣共识？

　　从云天德对新古典增加模子中的两品种型机械人（加法机械人和乘法机械人）的影响阐发中，我们获得了一些主要的理论发觉。他正在关于机械人增加效应的章节中提到：“当劳动增倍型的乘法机械人呈现时，虽然它们的间接影响是让保守机械设备库存下降……但现实工资并不必然会下降，由于机械人的乘法特征带来的劳动加强效应可以或许抵消这一影响。”他用更为乐不雅的立场研究了一个双部分模子，正在该模子中，加法机械人（替代人类劳动力的机械人）的创制会刺激对保守设备的投资，进而推进本土立异。因而，一旦我们分开最后的双部分模子，答应进行本土立异和提高消费品部分出产率，该模子就暗示了加法机械人的引入将提高工资增加率。

　　他正在书中细致切磋了英美两国昌隆的内正在根源：立场和才是现代经济活力的源泉。经济活力来自立异勾当取新事物、新贸易不雅念的风行。丰硕、普遍的立异带来出产率和劳动报答的增加，而且惠及所有财产和消费者。焕发高度活力的国度，沉视小我从义和活力从义；和激发个性、想象力、理解力和实现的文化，推进了一个国度的自从立异。

　　现在，正在我们瞻望一个有人工智能和从动化挑和从导的世纪时，费尔普斯正正在研究的问题——若何供给成心义的工做以使社会繁荣，仍然至关主要，并正在新书《我的经济学之旅》中，展现了一系列新的思虑和发觉。

　　其次，索伊加进行了价值不雅力量的统计查询拜访，并估量了一组价值不雅中每个变量的注释能力，从中得出了一些令人对劲的成果。他采用了20世纪30年代哥伦比亚大学的精采学者哈罗德·霍特林提出的典型相关阐发法，该方式正在其他社会科学范畴获得了普遍使用。索伊加发觉，不只“信赖”这一价值不雅很主要（我认为它既非现代也非保守的价值不雅），并且“情愿自动出击、有职场逃求、孩子以及接管合作等价值不雅，都对经济表示有积极贡献……经济表示的权衡尺度是通过全要素出产率增加、工做对劲度、男性劳动力参取率和就业率来表现的”。然而，可惜的是，正在我们所能找到的数据中，更多具有现代从义特质的价值不雅并不存正在。

　　那么，为什么国度会得到已经鞭策史无前例的立异的活力呢？显而易见的假设是，这些国度得到了发生这种活力所需的价值不雅，即乔瓦尼·皮科·德拉·米兰多拉、马丁·德和塞万提斯，以及后来的大卫·休谟、亚当·斯密，再延长至19世纪的人物思惟中的现价格值不雅，而这些价值不雅正在必然程度上代替了保守价值不雅。

　　此中，2013年，费尔普斯出书了《大繁荣：公共立异若何带来国度繁荣》一书，全面地切磋了自从立异、经济活力取社会经济轨制对经济增加的影响。

　　至多有三项发觉对于我的立异理论至关主要。起首，莱彻·博吉洛夫的研究基于法国银行比来汇集的汗青数据，切磋了全要素出产率增加的国度发源和跨国。其引述如下：“一个显著的成果是，我们强调本土立异的主要性是有按照的，由于归因于科学发觉的外源性立异正在数量上并不占次要地位。”跟着进一步的研究，这一成果可能会变得愈加靠得住。

　　他认为，繁荣是糊口的昌隆，即对事业的投入、驱逐挑和、实现和小我成长。人生的昌隆来改过体验：新、新问题、新察看和新创意。国度的繁荣正在于公共的昌隆，即公共对立异过程的遍及参取，是广泛草根阶级的自从立异。一个平易近族的繁荣则取决于立异勾当的广度取深度。

　　国度的这种增加放缓不只意味着工资增加率的减缓，还意味着投资报答率呈现令人沮丧的下降。随实正在际利率下降，股票价钱和房价大幅上涨。成果，我们了财富现有价值的庞大增加，这可能会对劳动春秋生齿的理想和胡想发生影响。正在这种持久增加放缓的景象之下，工做对劲度必然大幅下降，进而影响到人们的幸福感。

　　此外，即便一家公司正在寻求博得新市场时失败了，但若是其员工可以或许从参取该项目中获得报答—无论是小我的成长仍是冒险的体验，这种繁荣就不会完全。这恰是社会所期望的。此外，人们能够依托本人的自动性去测验考试创制属于本人的糊口，这一点将鄙人文提及。

　　因而，虽然低收入工人几十年来一曲感应沮丧，由于他们看到本人的现实工资率几乎没有上升或底子没有上升，但高收入工人也正在过去50年经济近乎停畅的过程中感遭到了工做对劲度的。

　　《大繁荣》中所讲述的故事以及《活力》中所研究的内容显示，经济学不该只是局限于以本钱、就业和国平易近收入等为要素的尺度理论，它正在工做取休闲、当前取将来消费之间的衡量，以及它的选择行为模子。它不该止步于对赋闲、增加、立异、经济和其他现象的成因和影响的理解，而该当走出这些尺度范畴（以及其他范畴），去摸索一个未知范畴：工做的多沉报答—取他人配合参取带来的小我成长、成功的喜悦、创制某物的兴奋感，以及降服坚苦、投入工做、积极自动、参取冒险和逃求新事物所带来的发觉。

　　若是经济学家接管了这一切，毫无疑问这将会使他们对尺度经济理论进行严沉扩展。例如，大大都工做将被视为效用的一个来历，而非负效用的次要来历。这种对尺度理论的扩展无望为当今经济政策的制定带来更普遍的前提，并催生出一系列新的经济政策，旨正在认可那些被普遍轻忽的经济出产。大大都人工做只是为了这种粗略的简化概念，将会被人们为了继续工做而糊口如许的不雅念所替代。

　　《大繁荣》一书的出书激发了一个问题，即书中的焦点内容是美国、英国、法国以及斯堪的纳维亚地域的国度的立异很大程度上来历于劳动力的创制力，而非像汗青学派（包罗熊彼特）所从意以及各地经济学家所接管的那样，源自于科学前进和探险家的发觉。那么，我们能否能够通过一次或多次计量经济学查验来验证这个概念呢？

　　正在理论层面上，问题可能相当复杂。例如，将增加取繁荣理论中的现有要素整合为一个计量经济学模子，并确定各类决策东西的变化对增加取繁荣的影响可能好不容易。因而，假设我们可以或许确定这些东西的“最佳”设置，就像我们分歧同意最大化“社会效用函数”一样，是不切现实的幻想。我们可能无法找到已被证明无效的政策组合，更不消说最佳组合了。

　　近年来，一个新的挑和曾经呈现，出格是正在美国以及英国、很多工人阶层所具有的技术并不太适合消息经济，因而，收入相对较低的小我对非白人和外国人的合作感应不满，而这种合作源于移平易近和教育的持久成长。此外，这些人中的很多人可能还对亚洲出产力的惊人增加感应担心，这导致取东方之间的商业前提大幅下滑。还有良多人对人工智能的成长感应担心。因而，他们害怕收入和社会地位会绝对下降。

　　我构思并成功成长的这一理论赐与我的满脚感，跨越我正在经济学范畴做出的任何其他贡献。正在此之前，我从未有过取心里如斯契合的体验。并且我立异和享受夸姣糊口的是让人无法的，它们正正在逐步融入现代经济思惟。2021年11月，正在大城市歌剧院旁不雅《的名歌手》时，我深受，呜咽着向埃里克·马斯金暗示：“瓦格纳曾勤奋让他的新音乐获得承认，而我曾勤奋让我的立异理论获得认同。”马斯金回覆道：“是的，你和瓦格纳都成功了。”。

　　《大繁荣》正在结尾呼吁次要国度沉拾“高度活力—一种从底层到顶层、贯穿整个经济体的不竭构想、试验和摸索的立异”。这不只是对经济快速增加和实现公共繁荣的呼吁，也是对“公共繁荣”这一人文从义方针的逃求，即社会经济中的人们都能处置成心义的工做并获得令人对劲的报答。

　　人们出于分歧目标对新行动有多方面需求，明显国度难以完全满脚所有要求干涉的呼声。其纳税能力无法满脚这些需求。通过新的公共收入、补助、减税和由此发生的财务赤字来填补所出缺口，很快会进一步拖慢增加速度，曲到本钱存量达到较低程度，并降低工资增加速度。

　　对此，大约正在2015年，我邀请拉莱彻·博吉洛夫、云天德和吉尔维·索伊加取我一路开展一个研究项目，以解答这个问题。最终的是《活力》一书，该书由哈佛大学出书社于2020年出书。272017—2019年，我们通过纽约、、巴黎和新加坡之间的四方德律风会议，几乎每周城市会商最新的研究。取索伊加、云天德和博吉洛夫的对话是我职业生活生计中最具性的对话。每周我都能感遭到挑和、迷惑或欣喜所带来的兴奋感。我对他们付出的庞大勤奋，以及因看到现价格值不雅所包含的力量获得而带来的喜悦感心怀感谢感动！

　　正在范畴，社会曾经出现出一系列亟待社会和政策制定者关心的挑和。此中，最陈旧且棘手的问题之一即是低收入劳动者的薪资之低。此外，正在聘请和晋升中存正在的种族蔑视、性别蔑视以及对性少数者的蔑视也是不小的挑和。这些挑和持久以来一曲难以应对，由于蔑视的往往很难获得，因而正在这个问题上有很大的改良空间。大概，少数族裔、女性和性少数者中的人才可以或许正在引领社会走出窘境的过程中阐扬主要感化。

　　同样主要的是，并非经济中的每个行业都或多或少地履历了类似的放缓，而是大大都经济范畴呈现了急剧下滑，而一些新兴财产，特别是高科技行业，仍正在持续增加以至呈现了新的增加。

　　另一个挑和是消息手艺激发了大规模垄断，这是近几十年来美国和其他次要经济体（英国、和法国）增加半停畅的主要缘由之一，虽然并非独一缘由。出产率增加放缓导致企业本钱报答急剧下降，进而激发报答率大幅下降，本钱存量和现实工资增加显著放缓，家庭堆集的储蓄面对菲薄单薄的现实利率，衡宇或其他可能采办的资产价钱上涨等；此外，还有一个极其主要的问题—工做对劲度大幅下降。

　　正在《就业、利钱和货泉通论》中，凯恩斯幸运地发觉了一种东西—公共收入，这种东西似乎可以或许对曾经低迷的总需求程度发生反感化。这正在美国大萧条中获得了验证，而且正在当前的很多次实践中也被证明是准确的—虽然并非总能达到预期结果。正在其他缘由导致赋闲呈现的环境下，例如当煤矿开采或钢铁制制业阑珊时，添加总需求可能会无效。现实上，正在英国赋闲率相当高的早些年，人们对于公共收入能否会带来显著帮帮存正在疑虑，由于任何需求的添加都可能流向其他国度，特别是考虑到英国是一个规模较小、经济的国度。

　　做为一位研究大国的经济学家，我很是欣慰地发觉有表白价值不雅对本土立异起到了鞭策感化，而且还有显示，正在本土立异程度较高的地域的工做对劲度也相对较高。此外，我们还发觉，正在立异添加的处所，有相对较高比例的受访者暗示他们感应“极其幸福”。

　　当然，还有一个庞大的问题，即全球变暖，更普遍地说，是天气变化。它曾经起头对地球和地球上的人类形成庞大的损害。这本身就是一个庞大的挑和：全球变暖的进一步加剧，然而，正在一个充满活力的社会中，我们能够继续正在熟悉的行业范畴内做出立异行动，同时将其他资本投向可再生能源、等方面。

　　对这些呈现式微的国度来说，可否正在不付出过多价格的环境下采纳一些办法来推进增加和添加繁荣呢？也许能够，但和理论上的问题正正在障碍我们。